弊社スタッフが下記の論文を発表いたしました。
長内優樹（2017）求人誌にみられる応募条件としての「やる気」の検討（２） 東京未来大学研究紀要,10,187-191.
要約 日本の労働市場において事業者（使用者）が労働者にもとめるいわゆる「やる気」の指す意味の一端を探るために求人情報誌において「やる気」を応募条件に掲げる事業者の特徴を事例的に明らかにすることを目的とした。結果として、求人情報誌において「やる気」を応募条件に掲げる事業者は、「建設・採掘の職業」または「サービスの職業」を事業として、「やる気」を重視すること、時に「やる気」を経験より優先、または経験を不問とするものとして捉えていることを明示する特徴をもっていることが仮定された。